测试行业需求旺盛,已经成为未来的趋势。自动化、性能、安全以及大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。很多测试从业者其实会对自己未来的发展感到迷茫,觉得自己的工作其实就是用“点点点”,其实不是这样的,测试工程师有自己的价值。如果你热爱这个行业,好好规划自己的职业发展道路,年薪30W努努力也是可以达到的。

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职业瓶颈困局

作为一名从事开发工作的同学应该有深刻的体会,目前一些最新的技术方向,像大数据,人工智能,物联网等,对开发工程师一直是稀缺的,工资也非常高。但是要求也是相当高的,不仅要求科班出身或者数学系、物理系出身,而且动不动最低研究生起步。

而像普通的开发工程师比如IOS、Android 乃至后台,这几年已经过了泡沫期,行业竞争已回归正常,需求量也没有以前大了。前几年早入行的一帮小伙伴们也成长为老鸟而稳坐泰山之顶。对于一两年新入行的小伙伴来说,不但技术要求提高了很多,学历、综合素质各方面要求更为苛刻。还记得早些年有些朋友只要会Android 的Listview或者IOS的Tableview就可以找到工作,而现在呢,差不多都让你把源码翻个底朝天吧,所以这就让新入行的开发同学们非常尴尬了。

而非专业困境,比如作为销售/客服/房产中介/工厂等,这些岗位的工资基本在3k到5k之间。他们工作强度和收益不成正比,而且职业没有上升空间。看着别人拿高薪,自己只有羡慕的份。有些同学想转测试却不知道如何开始,那么接下来我讲一下如何实现高薪破局,这就引出了今天的第二点:软件测试的优势。

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软件测试的优势

首先讲一下软件测试有哪些优势?

  1. 需求量大

随着移动互联网回归理性,投资人的钱并不是那么好拿了,企业更加注重用户体验,用户就是他们的衣食父母,没有用户的企业是无法生存下去的。这时候咱们开发的软件就不能简单的测试一下就上线,需要更专业的测试工程师给咱们软件的质量把关。

目前我国已经跃升为世界第一互联网大国,软件用户数量和产品数量也居于世界第一。但是因为我国软件测试行业起步较晚,长期以来我国的软件产品质量饱受诟病,现在各企业越来越重视软件产品质量,这就导致这几年企业对专业的测试工程师需求增大。

  1. 真正优秀的测试工程师很少

说实话需求量虽然增大,但是企业对测试工程师的要求也是越来越高了,其实许多企业的测试团队中还是存在着很多只会点点点的测试人员。如果咱们小伙伴中有在做测试的,应该能够感觉到是吧,有很多甚至连数据库操作都不会,更别说写脚本,测性能等。

其实有时候他们也想进步,但是如果没人约束,人的懒惰心理更容易占上风再加上目前暂时稳定的工作,根本就学不下去。建议咱们的小伙伴不管现在从事是什么工作 是开发还是测试还是其他的,现在这个社会发展非常迅猛,咱们需要一直保持学习的状态,哪怕每天学习一点点,也能积少成多,总比原地踏步,其实也根本就没有原地踏步,互联网一直在发展你不进步就会退步。

咱们小能教育测试课程也是根据这两年企业主要用到的技术精心打磨编排的,学习完相信你离企业所需要优秀测试工程师并不太遥远,当然这个也需要你心无旁骛的努力学习,这个过程中当中我们都会陪伴着你。

另外测试课程作为咱们小能目前一个主推课程,也会不断的跟随企业技术更新,始终站在技术的最前沿。对于毕业后的小能学员,我们除了是师徒关系,更多的是朋友的关系。对于工作生活碰到的不开心的事情都可以跟咱们各位可爱的老师沟通。最重要是咱们最新的企业技术也会不断的向毕业已经工作了的的小伙伴分享,也让你一直保持在职场技术的前沿。

  1. 成长空间大

咱们从事测试职业纵向横向都可以发展。

  1. 技术:测试高级工程师—测试专家/测试架构师—资深测试专家/测试首席技术官

  2. 管理:测试组长—项目经理—测试总监

  3. 业务:需求分析工程师—解决方案专家—行业测试专家

  4. 技术类的:售前支持—技术支持—客户培训

  5. 质保:QA—质量审核员—质量改进和风险分析人员

  6. 其他:文档开发—软件顾问—项目维护人员

  7. 职业寿命更长

在软件开发行业有一个35岁中年危机定律,对开发来说35岁可能就开不动了,因为开发的技术更新更快,咱们从事开发的小伙伴应该深有体会吧。年纪大了体力是一方面,还要陪家人,生活应酬等等,如果你没有非常大的兴趣和毅力还是很难坚持下去的。

身边也有很多30多岁的同事然后从开发转到其他行业去,首先企业限制加上自身原因。而测试的话呢,年龄上没有太大限制,时间越长,经验和阅历越丰富,技术纵向深入研究,越有优势。

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软件测试前景

职友集统计,北京软件测试工程师平均薪资达到¥11150。

北京测试开发平均薪资达到¥25010。

从个人职业发展看,软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后,可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者部门主管,所以职业寿命更长。另外,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。

综合以上分析来看,软件测试行业前景广阔。

咱们小能教育软件测试学科课程立足于当前测试领域紧缺技术性人才需求,课程内容由基础到深入,覆盖Web端自动化、移动端自动化、接口自动化和高级性能测试,通过企业实战项目,确保学员真正掌握测试前沿技术,具备中高级测试工程师技能,在今后的 职业发展中具备核心竞争力。

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软件测试发展路径

软件测试的岗位众多,发展路径也很明朗,我们按照下面的路径不断提升自己,你就可以有望成为测试领域的专家。

初级测试工程师/中级测试工程师/高级测试工程师/性能测试工程师/自动化测试工程师/测试开发架构师/安全测试工程师/性能调优工程师等等,你的厚度决定你的高度。

所以小能教育课程体系,从0-1培养测试人员,培养从初级到资深测试人员。从个人来说,必须提升个人技术,不放弃,坚持学习,走上进阶之路,在企业中有一个好的位置。小能教育不止是教学,我们会对你的职业发展路径做详细规划,满足每个阶段的学员,打造职场精英。

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小能教育为测试而生

小能的福利继续让大家知晓,下周开始咱们开通线上的精品公开课程,欢迎前来学习。咱们小能的测试课程也是经过我们一年多的精心打磨,课程都是采用企业中最主流实用的技术,避免学而无用,浪费时间。

咱们的教学采用小班制教学,每一位老师也是抱着严谨的态度确保每一位学生都能够学懂,并找到好的工作。

咱们的教学环境也是校园式的,在北京明园大学,西三旗育新地铁站附近。有兴趣的同学到时候也可以来实地交流下。

目前咱们小能教育第二期全日制高薪就业班刚刚开班,如果有想报名的同学,现在进班还来得及,跟上授课节奏,单独辅导还来得及。小伙伴们早一个月毕业就早一个月找到工作,多一个月的薪资。

小能教育第三期也在火热招生中,现在还处于疫情期间,后疫情时代,优惠活动继续进行中。

小能学员基于共同兴趣聚集在一起,可以结伴学习。小能教育专业教师团队保驾护航,让大家学有所成,顺利走向工作岗位。


为了让学习变得轻松、高效,小能教育今天给大家免费分享一套资深测试大牛传授的一套软件测试培训教学资源。帮助大家在升职加薪的道路上披荆斩棘。这套视频详细讲解了(测试基础,接口测试进阶,自动化测试,性能测试)等这些测试必备的内容!

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